社会保険労務士への依頼は必要ですか？

申請手続きは社会保険労務士等の専門家と連携して進めることを想定しています。弊社は研修内容の設計・実施を担当し、申請手続き自体は提携の専門家をご紹介する場合があります。

企業側でどのような準備が必要ですか？

従業員の勤怠管理体制や、研修計画に関する社内合意など、制度ごとに定められた事前準備が必要です。詳細は無料相談時に個別にご案内します。

SUBSIDY

AI・IT人材育成にあたって、助成金制度を活用できる可能性があります。制度要件や企業の状況により対象可否は異なるため、まずは無料診断で可能性をご確認ください。

事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する国の制度です。デジタル分野の社員教育にも活用が案内されており、AI・IT・DXに関する研修が対象となり得ます。

対象になり得る企業

対象になり得る研修

コース区分・助成率・助成額・要件は年度や制度改正により変わります。対象可否は研修内容・実施形態・企業の状況により異なり、受給を保証するものではありません。最新の内容は厚生労働省の公式ページ・パンフレットをご確認ください。

制度名称、助成率、金額、期限等は今後変更される可能性があります。受給を保証するものではなく、実際の申請にあたっては最新の公的情報のご確認と、専門家への相談が必要です。

いいえ、受給を保証するものではありません。制度要件、企業の状況、実施内容によって対象可否・助成額は異なります。まずは無料助成金診断で可能性をご確認ください。